Banyak orang mengatakan bahwa budaya organisasi adalah seperangkat perilaku para anggotanya, yang...
M. Rizal ♣️ Expert Writer
Author
Seorang ASN instansi pusat, alumnus Program S3 Ilmu Administrasi Publik Universitas Gadjah Mada. Berbagai gagasannya terbilang unik, karena selalu mempertanyakan kondisi kemapanan di birokrasi. Tujuannya adalah agar birokrasi Indonesia lebih humanis, bermartabat, dan bernilai bagi publik. Anda dapat mengikuti buah pemikirannya di Instagram @mutiarizal.insight, atau di Twiter @rizal.mutia. Ia dapat dihubungi melalui email di [email protected].
Mengukir Wajah Birokrat Indonesia* (bagian 3-selesai): Identitas Birokrat di Dua Segmen Era Reformasi
Birokrasi pasca orde baru terbagi dalam dua segmen, yakni era sebelum munculnya gagasan Reformasi...
Mengukir Wajah Birokrat Indonesia* (bagian 2): Identitas Birokrat di Era Orde Lama dan Orde Baru
Identitas birokrat pada masa orde lama sebagai masa transisi dari kolonial ke pasca kolonial perlu...
Mengukir Wajah Birokrat Indonesia* (Bagian 1): Fixity Identitas Birokrat di Era Kolonial
Indonesia sebagai bekas negara jajahan, memiliki beragam pengalaman dalam menentukan keberadaan...
Balada Si Asin Saat Turnamen Pilkuda
Syahdan, di suatu kota super modern sedang diselenggarakan turnamen olah raga yang cukup seru....
Fenomena Maraknya Komunitas ASN Muda: Being Or Becoming?
Beberapa waktu yang lalu saya mengikuti sebuah kegiatan diskusi yang diselenggarakan oleh...
Masyarakat Risiko di Birokrasi*
“Selamat datang di era masyarakat risiko!” Kalimat itu ‘diteriakkan’ oleh Giddens dan Beck, dua...
Post-Birokrasi: Arti dan Manfaatnya Bagi Birokrasi Indonesia *
Berbagai gagasan yang mendorong perlunya sebuah konsep untuk mengubah wajah birokrasi, telah...
Surat Terbuka Untuk Menteri Agama
Kepada Yth. Bapak Menteri Agama, Lukman Hakim Saifuddin. Assalamualaikum warohmatullahi...
Sekilas Pergerakan Birokrat Menulis
Galeri Buku
Event
Diskusi Kelas Online
Popular Post
