Ada saat ketika alam seolah mengirimkan beberapa pesan sekaligus. Saat tulisan ini disusun, Gunung...
Birokrasi Efektif-Efisien
IKU Tercapai, IKI Siapa? Mengurai Rantai Kontribusi Kinerja ASN
Di suatu instansi pemerintah, dashboard monitoring penilaian kinerja sebuah satuan kerja...
Sentralisasi Guru Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja: Jawaban Masalah Sistemis atau Peralihan Beban Birokrasi?
Beberapa waktu yang lalu, wacana pengalihan status kepegawaian Pegawai Pemerintah dengan...
Side Hustle atau Double Burden? Ketika ASN Bekerja Dua Kali Untuk Bertahan
Di atas kertas, hari kerja seorang aparatur berakhir ketika jam kantor selesai. Dalam kenyataan,...
Satu Predikat, Banyak Konsekuensi: Siapkah SKP Menjadi Penentu Talenta ASN?
Pada penghujung tahun, salah satu dari lima predikat muncul di layar e-Kinerja: Sangat Baik, Baik,...
Antara Kritik dan Upaya Menjatuhkan: Menjaga Kanal Pengaduan Tetap Berintegritas
Di setiap organisasi, selalu ada ruang untuk kritik, evaluasi, dan bahkan pengaduan. Mekanisme...
Hakim Sejahtera, Integritas Terjaga: Memperkuat Komisi Yudisial dan Penghubung KY di Daerah
Perhatian negara terhadap kesejahteraan hakim patut diapresiasi. Hakim adalah aktor utama dalam...
AI Tidak Sepintar yang Kita Bayangkan: Mengatasi AI Expectation Gap
Artificial Intelligence (AI) itu tidak pintar. Saya ingat pertama kali bertemu Gemini, saya...
Mitos Sistem Merit dan Perangkap Pola Karier ASN: Kritik Terbuka untuk MenPANRB dan BKN
Satu dekade setelah pengesahan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang...
Sekilas Pergerakan Birokrat Menulis
Galeri Buku
Event
Diskusi Kelas Online
Popular Post
